Financiële problemen blijven op de werkvloer vaak lange tijd onzichtbaar. Soms worden ze pas duidelijk wanneer er bijvoorbeeld een loonbeslag binnenkomt, een werknemer regelmatig om een voorschot vraagt of zelf aangeeft het financiële overzicht kwijt te zijn.
Als werkgever wil je een medewerker in zo’n situatie ondersteunen, zonder zelf de rol van financieel hulpverlener op je te nemen.
NCM biedt werkgevers de mogelijkheid om werknemers persoonlijk en vertrouwelijk te laten begeleiden. De financiële coaching is bedoeld voor medewerkers die financieel het overzicht dreigen kwijt te raken, maar voor wie beschermingsbewind niet aan de orde is.
Samen met de werknemer brengen we de financiële situatie in kaart. We kijken naar inkomsten en uitgaven en de financiële administratie. Zijn er betalingsachterstanden of schulden, dan brengen we die eveneens in kaart. Samen werken we toe naar een haalbaar budget en een praktisch actieplan.
Het doel is dat de werknemer weer overzicht, structuur en grip krijgt en waar mogelijk zelfstandig verder kan.
Financiële coaching is persoonlijke en praktische begeleiding voor werknemers die moeite hebben om overzicht en grip op hun financiën te houden.
Samen met de werknemer brengen we de financiële situatie in kaart. We kijken naar inkomsten en uitgaven, de financiële administratie en eventuele betalingsachterstanden of schulden. Vervolgens bepalen we welke stappen nodig zijn om meer rust, structuur en financiële stabiliteit te creëren.
De begeleiding is erop gericht dat de werknemer zoveel mogelijk zelf de regie houdt. We nemen de financiën dus niet structureel over, zoals bij beschermingsbewind. We helpen de werknemer juist om weer zoveel mogelijk zelfstandig verder te kunnen.
Financiële coaching kan passend zijn wanneer een werknemer financieel dreigt vast te lopen, maar nog voldoende mogelijkheden heeft om met gerichte begeleiding zelf weer grip op de situatie te krijgen.
Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer een werknemer het overzicht over inkomsten en uitgaven is kwijtgeraakt, betalingsachterstanden heeft, financiële post laat liggen, met meerdere schuldeisers te maken heeft of regelmatig geld tekortkomt.
Ook een loonbeslag kan aanleiding zijn om ondersteuning aan te bieden. Het loonbeslag wordt administratief verwerkt, maar daarmee zijn eventuele onderliggende financiële problemen nog niet opgelost.
Niet iedere situatie vraagt om beschermingsbewind of schuldhulpverlening. Daarom kijken we eerst welke vorm van ondersteuning het beste bij de situatie past.
We starten met een persoonlijk intakegesprek waarin we samen met de werknemer bespreken wat er speelt en waar ondersteuning nodig is.
Vervolgens brengen we de financiële situatie verder in kaart en werken we stap voor stap aan de belangrijkste aandachtspunten. Afhankelijk van de situatie kan de begeleiding bestaan uit het ordenen van de administratie, inzichtelijk maken van inkomsten en uitgaven, inventariseren van betalingsachterstanden en schulden en het opstellen van een haalbaar budget.
Op basis daarvan maken we samen een praktisch actieplan met duidelijke vervolgstappen. Tijdens de begeleiding bespreken we de voortgang en sturen we bij waar dat nodig is.
Blijkt tijdens het traject dat financiële coaching niet voldoende is en andere ondersteuning beter past? Dan bespreken we dit met de werknemer en kijken we samen naar een passende vervolgstap.
Als werkgever wil je een werknemer met financiële zorgen kunnen ondersteunen, zonder zelf verantwoordelijk te worden voor zijn of haar persoonlijke financiën.
NCM neemt de inhoudelijke financiële begeleiding uit handen. De werkgever kan het traject faciliteren, terwijl de gesprekken rechtstreeks met de werknemer plaatsvinden.
Vertrouwelijkheid staat daarbij centraal. Persoonlijke financiële gegevens en de inhoud van gesprekken worden niet zonder toestemming van de werknemer met de werkgever gedeeld.
Zo blijven de rollen duidelijk: de werkgever maakt ondersteuning mogelijk, NCM verzorgt de professionele begeleiding en de werknemer werkt aan het herstellen van financieel overzicht en zelfstandigheid.
Wil je eerst bespreken of financiële coaching passend is voor een werknemer binnen jouw organisatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.